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Formation de trois journées.
  • Dates : jeudis 3 et 17 mai + le mardi 29 mai 2018 
  • Horaire : de 9h30 à 16h30
  • Formateurs : Sylvain Cigna et Olivier Ralet
  • Coût : 300 €
  • Lieu : avenue Albert Giraud 24 - 1030 Bruxelles

 

Personnes concernées :

Travailleurs du secteur non-marchand en contact avec la diversité culturelle et le handicap.

 

Accroche :

Comprendre le sens prêté aux handicaps dans différentes cultures pour mieux accueillir et prendre soin de personnes qui en sont porteuses.

Dans notre monde de migrations multiples, la population des institutions accueillant des personnes porteuses d'un handicap est de plus en plus diverse au niveau culturel. Or, les différentes formes de handicap, les causes qu'on leur prête et les façons d'en prendre soin varient d'une culture à l'autre. Tous les travailleurs du secteur non-marchand en contact avec des personnes porteuses d'un handicap d'origines diverses, en particulier celles qui travaillent dans le secteur, ont donc besoin, pour accueillir et prendre soin efficacement de ces personnes, de renforcer leurs connaissances et leurs façons de faire face aux situations de handicaps dans des contextes culturels divers.

 

Objectifs :

À la fin de la formation, le participant sera capable de :

  1. S’informer et comprendre le sens prêté aux handicaps et les façons de les traiter dans différents contextes culturels présents.
  2. Apprendre la diversité historique et géographique des relations avec des personnes handicapées.
  3. Renforcer les capacités à faire face adéquatement aux situations de handicaps de différents contextes culturels.

 

Programme :

1er jour : voir et comprendre

  • Se présenter
  • Faire part de ses attentes
  • Décliner ses représentations des personnes handicapées selon leurs cultures.
  • Partager les situations où se croisent les questions du handicap et de la diversité culturelle, pour co-construire les réponses les mieux adaptées possibles.


2e jour : apprendre

  • Panorama des façons de concevoir le handicap dans l'histoire européenne
  • Panorama des façons de concevoir le handicap dans différentes aires culturelles.
  • Honte et culpabilité face au handicap : portée sur l'attitude des parents et leur façons de prendre soin de leur enfant porteur d'un handicap.
  • Regards familiaux, collectifs et religieux sur le handicap.
  • Facteurs de handicaps selon les modes de pensée traditionnelle, qui parfois n'osent pas se dire de crainte du ridicule dans notre monde moderne.


3e jour : vivre et avancer

  • Techniques d'animation pour s'autoriser à parler de ce dont on ne parle pas d'habitude.
  • Matrice interactionnelle des étapes d'un agencement réussi entre façons de concevoir les handicaps et les manières de prendre soin des personnes qui en sont porteuses.
  • Intervision de situations de handicap dans un contexte multiculturel.
  • Co-construction de façons adéquates (bien agencées) de faire face aux handicaps, avec respect de la diversité culturelle mais aussi avec discernement.

 

Méthodologie :

  • Va-et-vient constant et interactif entre théorie et situations vécues.
  • Usage de la matrice interactionnelle pour penser ensemble des réponses bien agencées.
  • Prises de recul à l'égard de ses propres positions et recherche du sens sous-jacent que donnent les cultures aux handicaps.
  • Curiosité bienveillante et hospitalité à l'égard des autres, avec respect et discernement.
  • Construction d'un sens partagé aux situations abordées.
  • Le troisième jour, entièrement interactif, porte sur l'expérimentation et la mise en œuvre des acquis.


Formateurs :

  • Sylvain Cigna : coach, superviseur, formateur, 12 ans d’expérience dans le secteur non-marchand dont 7 dans le secteur du handicap. Assistant en psychologie (HEPL), Licencié en sociologie (UCL), plusieurs formations dans le domaine de la relation d’aide, de la psychologie analytique C.G. Jung et du coaching (CFIP).
  • Olivier Ralet : philosophe (ULB), certifié en "Sciences religieuses : islam" (UCL), vingt-cinq années d'expérience du non-marchand dont dix comme formateur en relations interculturelles et ethnopsychiatrie.

 

Infos. pratiques :

Pour tout renseignement, n'hésitez pas à prendre contact avec Céline Picard, coordinatrice du Service Formations, via l'adresse cpi@inclusion-asbl.be.

Pour vous inscrire, envoyez une e-mail à l'adresse formation@inclusion-asbl.be en y renseignant :

  • les noms des participants ;
  • les statuts des participants : professionnels (en mentionnant le nom de l'institution), proches ou étudiants ;
  • le nom de la formation suivie.
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